Cálculo de cotización previsional sobre sueldo imponible
Calcular la cotización previsional obligatoria (AFP y salud) sobre un sueldo imponible.
Introducción
¿Te ofrecieron un trabajo por $1.000.000? Cuidado, ese dinero no llegará completo a tu cuenta. El Estado exige que guardes una parte obligatoria para tu jubilación y salud. Lo que te llega se llama 'sueldo líquido'.
Explicación
Al firmar un contrato, tu sueldo se divide así:
- Sueldo Imponible: El monto base sobre el cual se calculan los descuentos.
- Descuentos Legales (Cotizaciones):
- AFP (Fondo de Pensiones): Un $10\%$ obligatorio que va a tu cuenta individual para la vejez, más una comisión que cobra la AFP (ej: $0.6\%$ a $1.5\%$). En promedio, se descuenta alrededor de un $11\%$ total.
- Salud: Un $7\%$ obligatorio (va a Fonasa o a pagar el plan base de tu Isapre).
- Seguro de Cesantía e Impuestos (si corresponde).
- Sueldo Líquido: Es el dinero que finalmente te depositan en el banco ($Liquido = Imponible - Cotizaciones$).
Cómo hacerlo paso a paso
- Paso 1: Identifica el Sueldo Imponible.
- Paso 2: Calcula el $10\%$ para la cuenta de AFP (sin contar la comisión) multiplicando el Imponible por $0.10$.
- Paso 3: Calcula el $7\%$ para Salud multiplicando el Imponible por $0.07$.
Ejemplos
1 Si tu sueldo imponible es de $800.000, ¿cuánto dinero va a tu fondo de pensión (el 10%) y cuánto a salud (7%)?
- Pensión (10%): $800.000 \cdot 0.10 = 80.000$.
- Salud (7%): $800.000 \cdot 0.07 = 56.000$.
- Total de esos dos descuentos legales: $136.000.
Ejemplos Verdadero/Falso
"Creer que la AFP descuenta exactamente el 10% de tu sueldo (descuenta un poco más debido a la comisión por administración)."
¿Es correcta esta afirmación?
Esta afirmación describe un error frecuente: es incorrecta.
"Pensar que el Sueldo Imponible es lo que recibirás a fin de mes."
¿Es correcta esta afirmación?
Esta afirmación describe un error frecuente: es incorrecta.
En Chile, de tu Sueldo Imponible se descuenta aproximadamente un 10% obligatorio para jubilación (AFP) + la comisión de la AFP (ej. 1.5%), y un 7% obligatorio para Salud (Fonasa o Isapre).
Practica
Preguntas conceptuales
Verificar las ideas clave antes de calcular.
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¿Qué porcentaje del sueldo imponible está destinado por ley de forma exclusiva y obligatoria a la cuenta de capitalización individual (fondo para pensión), sin considerar la comisión de la AFP? (v1)
El 10% es el aporte obligatorio al fondo; el 7% es salud.
Respuesta: A) $10\%$
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¿Qué porcentaje del sueldo imponible está destinado por ley de forma exclusiva y obligatoria a la cuenta de capitalización individual (fondo para pensión), sin considerar la comisión de la AFP? (v2)
El 10% es el aporte obligatorio al fondo; el 7% es salud.
Respuesta: A) $10\%$
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¿Qué porcentaje del sueldo imponible está destinado por ley de forma exclusiva y obligatoria a la cuenta de capitalización individual (fondo para pensión), sin considerar la comisión de la AFP? (v3)
El 10% es el aporte obligatorio al fondo; el 7% es salud.
Respuesta: A) $10\%$
Reconocimiento
Identificar elementos, datos o procedimientos.
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El dinero que finalmente recibe el trabajador en su cuenta bancaria tras pagar todas sus cotizaciones e impuestos se denomina:
Líquido es el monto ya 'filtrado' de impuestos y cotizaciones.
Respuesta: A) Sueldo Líquido.
Ejercicios básicos
Aplicar el procedimiento principal en casos simples.
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¿El descuento legal obligatorio para salud en Chile corresponde al $7\%$ del sueldo imponible?
Verdadero. El 7% se destina a Fonasa o Isapre.
Respuesta: Verdadero
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¿El descuento legal obligatorio para salud en Chile corresponde al $7\%$ del sueldo imponible?
Verdadero. El 7% se destina a Fonasa o Isapre.
Respuesta: Verdadero
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¿El descuento legal obligatorio para salud en Chile corresponde al $7\%$ del sueldo imponible?
Verdadero. El 7% se destina a Fonasa o Isapre.
Respuesta: Verdadero
Preguntas tipo PAES
Resolver preguntas con formato y distractores similares a PAES.
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Javier tiene un sueldo imponible de $\$900.000$. Su AFP le cobra un $1.2\%$ de comisión por administración. Si Javier debe pagar su $10\%$ obligatorio al fondo de pensiones, el $1.2\%$ de comisión, y el $7\%$ de salud, ¿cuál será su sueldo líquido asumiendo que no tiene otros descuentos? (v2)
Suma de descuentos = $10\% + 1.2\% + 7\% = 18.2\%$. Javier recibe el $100 - 18.2 = 81.8\%$. Sueldo líquido = $900.000 \cdot 0.818 = 736.200$.
Respuesta: A) $\$736.200$
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Javier tiene un sueldo imponible de $\$900.000$. Su AFP le cobra un $1.2\%$ de comisión por administración. Si Javier debe pagar su $10\%$ obligatorio al fondo de pensiones, el $1.2\%$ de comisión, y el $7\%$ de salud, ¿cuál será su sueldo líquido asumiendo que no tiene otros descuentos? (v3)
Suma de descuentos = $10\% + 1.2\% + 7\% = 18.2\%$. Javier recibe el $100 - 18.2 = 81.8\%$. Sueldo líquido = $900.000 \cdot 0.818 = 736.200$.
Respuesta: A) $\$736.200$
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Javier tiene un sueldo imponible de $\$900.000$. Su AFP le cobra un $1.2\%$ de comisión por administración. Si Javier debe pagar su $10\%$ obligatorio al fondo de pensiones, el $1.2\%$ de comisión, y el $7\%$ de salud, ¿cuál será su sueldo líquido asumiendo que no tiene otros descuentos? (v1)
Suma de descuentos = $10\% + 1.2\% + 7\% = 18.2\%$. Javier recibe el $100 - 18.2 = 81.8\%$. Sueldo líquido = $900.000 \cdot 0.818 = 736.200$.
Respuesta: A) $\$736.200$